Recruiter (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Ihre zentrale Rolle

• Kontinuierliches KPI-Tracking und Monitoring entlang des gesamten Talent-Lifecycle
• Performanceanalyse bestehender Maßnahmen und darauf aufbauender Entwicklung neuer Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen bzw. -konzepte
• Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards sowie Aufbau und Steuerung eines zentralen Bewerbermanagements zur Sicherstellung effizienter und qualitativer Recruitingprozesse mittels des Bewerbermanangementystems
• Zielgruppenspezifische Marktanalyse und Konzeption zentraler Recruiting-Kampagnen (online/offline) mit Einbindung des Vertriebes
• Erstellung und Weiterentwicklung medialer Inhalte (z. B. Stellenanzeigen, Social-Media-Content, Präsentationen) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur optimalen Ansprache der jeweiligen Zielgruppen

Ihr Profil

• Berufsabschluss in einem anerkannten kaufmännischen IHK-Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich der Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kann ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkte Human Ressource Management anerkannt werden
• Gute Kenntnisse der Strukturen im Vertrieb (idealerweise durch erste praktische Erfahrungen im operativen Vertrieb)
• Praktische Erfahrungen in Entwicklung/Weiterentwicklung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen, Materialien und Initiativen mit Schwerpunkt Rekrutierung und Entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement neben Empathie, Kompetenz im Mentoring und Coaching von Neueinsteigern
• Ausgeprägte soziale, kommunikative und konzeptionelle Kompetenz sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, auch im Managen von Schnittstellen
  

Unser Angebot

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Sie erfüllen nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100%? 
Gerne möchten wir Ihnen die Chance bieten, fehlende fachliche oder persönliche Anforderungen durch gezielte Einarbeitung und/oder Schulungsmaßnahmen auszubauen. Sprechen Sie uns gerne an!

Eine Entwicklung auf die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, wird durch die ERGO Reskilling Academy unterstützt. Sofern Sie vor einem Bewerbungsgespräch oder zum weiteren Prozess eine Beratung durch die Reskilling Academy wünschen, schreiben Sie gern eine E-Mail an reskillingacademy@ergo.de

Über uns
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!